多种培训方式
集中培训
按照不同的培训对象分别集中现场培训的原则，同时针对参与培训者的不同角色身份进行展开，以集中授课与上机实践两种方式进行，将不同人员要掌握的内容贯穿于培训课程中，并编制有关培训教程提供给每一个参与培训的人员。
原厂培训
对本项目中涉及到的第三方软硬件产品和设备，由我方协调组织原厂工程师提供现场培训指导。我方将为所有培训人员提供培训用计算机、网络环境、文字资料和讲义等相关用品，培训资料均为中文资料。
个别培训
为保证每个用户，特别是系统的骨干最终用户、系统管理员、系统维护员，能够熟悉掌握系统的特性、功能，能够准确理解系统的流程、操作步骤和使用技巧，文立方的实施工程师将根据用户的要求提供不限次数、不限时间的个别现场培训指导。具体个别培训的内容、对象和计划可根据需要另行制定。
远程培训
文立方提供远程重点培训手段，借助网络手段，工程师在通过网络工具接管客户的主机，与用户一道处理出现的问题，进行一对一的重点培训和疑问解答，使这些用户能够很快了解系统对工作的帮助和益处，尽快让用户能够尽快了解相关流程和使用方法。
光盘培训
为保证项目的培训质量，除提供纸质的培训教材之外，还将针对系统的操作和使用的特点，由多媒体专业人员制作精美的《文立方管理系统多媒体使用教程》光盘，该光盘将在本项目的推广过程中陆续的发给每一个参与培训的人员。通过该光盘，业务人员可以通过进行自我反复培训，进行自我学习，并对照教程可以熟练的掌握系统的操作，通过这种手段可以极大的提高培训的质量，达到培训的效果。
长期培训
除培训计划外，在系统运行和推广期间若招标单位有培训要求，开发商也会根据实际情况协助招标单位完成相关培训。在质量保证期内，开发商会根据用户要求，为用户提供系统化的培训机会，需要在双方合同中明确规定。对用户方的技术、使用人员进行系统化的培训，使其对系统所涉及的深层设计和技术产品能够有良好的、系统的、理论化的掌握，以提高技术和使用人员素质，对系统功能的挖掘、深层应用、改善和完善整个系统提供保障。
